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后勤计财+后勤工作与激发职工工作的积极性和创造性的意 ...
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后勤计财+后勤工作与激发职工工作的积极性和创造性的意义
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众城恒盛-冯万林
发表于 2019-2-11 16:14:39
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后勤工作搞的好,可以为职工提供舒适的生活、工作环境,解除他们的后顾之忧和实际困难,就会极大地促进职工热爱自己的工作岗位,激发他们工作的积极性和创造性。
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众城恒盛-锦宇
发表于 2019-2-11 17:22:04
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后勤工作搞的好,可以为职工提供舒适的生活、工作环境,解除他们的后顾之忧和实际困难,就会极大地促进职工热爱自己的工作岗位,激发他们工作的积极性和创造性。
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众城恒盛-梁丽
发表于 2019-2-11 17:22:09
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后勤工作搞的好,可以为职工提供舒适的生活、工作环境,解除他们的后顾之忧和实际困难,就会极大地促进职工热爱自己的工作岗位,激发他们工作的积极性和创造性。
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众城恒盛-王晓楠
发表于 2019-2-11 17:33:08
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后勤工作搞的好,可以为职工提供舒适的生活、工作环境,解除他们的后顾之忧和实际困难,就会极大地促进职工热爱自己的工作岗位,激发他们工作的积极性和创造性。
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众城恒盛-吴文锦
发表于 2019-2-11 17:34:24
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后勤工作搞的好,可以为职工提供舒适的生活、工作环境,解除他们的后顾之忧和实际困难,就会极大地促进职工热爱自己的工作岗位,激发他们工作的积极性和创造性。
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众城恒盛-冯万林
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发表于 2019-2-11 17:34:34
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与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上,“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”,否则当大家位置不同就会产生心理障碍,致使沟通不成功。
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众城恒盛-锦宇
发表于 2019-2-12 17:20:32
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后勤工作搞的好,可以为职工提供舒适的生活、工作环境,解除他们的后顾之忧和实际困难,就会极大地促进职工热爱自己的工作岗位,激发他们工作的积极性和创造性。
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众城恒盛-吴文锦
发表于 2019-2-12 17:30:05
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与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上,“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”,否则当大家位置不同就会产生心理障碍,致使沟通不成功。
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众城恒盛-梁丽
发表于 2019-2-12 17:31:57
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后勤工作搞的好,可以为职工提供舒适的生活、工作环境,解除他们的后顾之忧和实际困难,就会极大地促进职工热爱自己的工作岗位,激发他们工作的积极性和创造性。
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众城恒盛-王晓楠
发表于 2019-2-12 17:32:29
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后勤工作搞的好,可以为职工提供舒适的生活、工作环境,解除他们的后顾之忧和实际困难,就会极大地促进职工热爱自己的工作岗位,激发他们工作的积极性和创造性。
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